Hubungan Beban Kerja Dan Tingkat Burnout (Kejenuhan) Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Intensif Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap Tahun 2025
DOI:
https://doi.org/10.36760/tens.v3i2.723Kata Kunci:
Beban Kerja, Burnout, Kinerja, Ruang IntensifAbstrak
Kinerja perawat merupakan hasil kerja yang dicapai oleh perawat dalam melaksanakan tugasnya, baik secara kuantitatif maupun kualitatif yang dapat dipengaruhi oleh beban kerja dan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan tingkat burnout terhadap kinerja perawat di ruang perawatan intensif RSUD Cilacap. Penelitian ini menggunakan design correlational melalui pendekatan cross sectional. Populasi penelitiaan ini adalah perawat di ruang Intensive Care Unit RSUD Cilacap dengan sampel berjumlah 38 responden menggunakan teknik total sampling. Analisis data menggunakan uji Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan 37 orang (97,4%) memiliki beban kerja berat, 32 orang (84,2%) dengan burnout tinggi, dan 26 orang (68,4%) dengan kinerja baik. Berdasarkan hasil uji Rank Spearman terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dan kinerja perawat dengan p value = 0,012 < 0,05 dan terdapat hubungan yang signifikan antara burnout dan kinerja perawat dengan p value 0,007 < 0,01. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja dan burnout, maka kinerja perawat cenderung meningkat. Kesimpulan beban kerja dan burnout tidak mempengaruhi kinerja secara langsung.
Referensi
Andriyani, W. (2020). Hubungan Beban Kerja dan Stres Kerja Perawat di Ruang Intensif. Jurnal Ilmu Dan Teknologi Kesehatan.
Angraini, A. D., Sapeni, M. A.-A. R., & Lastriyanti. (2023). Hubungan Beban Kerja dengan Kejadian Burnout pada Perawat di Ruang Perawatan Kritis The Relationship Between Workload and Burnout Incidence in Nurses in Critical Care Room. An Idea Health Journal, 3(03), 75–79.
Astiti, I. W., & Etlidawati. (2020). Pengaruh burnout terhadap kinerja perawat di Instalasi intensive care rsud kardinah tegal. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 9(September), 113–120.
Awajeh, A. M., Issa, M. R., Rasheed, A. M., & Faisal Amirah, M. (2018). Burnout among Critical Care Nurses in King Saud Medical City (KSMC). Journal of Nursing & Care, 07(02), 1–5.
Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2011). The Job Demands?Resources model: Challenges for future research. SA Journal of Industrial Psychology, 37(2), 1–9.
Halizasia, G., & Putra, A. (2017). Kejenuhan Kerja Pada Perawat di Ruang Intensive Care Rumah Sakit Umum Daerah dr . Zainoel Abidin Banda Job Burnout Faced By Nurses Working At Intensive Care Unit Rooms In Regional Public Hospital dr . Zainoel Abidin Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan, 02(03), 1–8.
Hunawa, R. D., Jusuf, M. I., & Wunani, F. (2023). Gambaran Beban Kerja Dan Stres Kerja Perawat Intensive Care Unit Di Provinsi Gorontalo. Jurnal Ners, 7(1), 152–157.
Kemenkes Republik Indonesia. (2010). Kepmenkes-No-1778-Tahun-2010-Tentang-Pedoman-Pelayanan-Icu-Di-Rumah-Sakit.Pdf.
Martyastuti, N. E., Isrofah, & Janah, K. (2021). Hubungan beban kerja dengan tingkat stres perawat di ruang ICU dan IGD. Jurnal Keperawatan Flora, 14(1), 16–23.
Mouliansyah, R., Zulkarnaini, & Safitri, I. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat. Darussalam Indonesian Journal of Nursing and Midwifery, 5(1), 19–31.
Nazvia, Ahas Kurniawati, J. (2014). Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Pelaksanaan SOP Asuhan Keperawatan di ICU-ICCU RSUD Gambiran Kota Kediri. Jurnal Kedokteran Brawijaya, 28(1), 21–25.
Rehatta, N. ., Hanindito, E., & Tantri, A. . (2019). Anestesiologi Dan Terapi Intensif: Buku Teks KATI-PERDATIN. Gramedia Pustaka Utama.
Rizani, K., Agisti, & Mistar Cokrokusumo. (2018). Tingkat Kelelahan Perawat Di Ruang Icu. Dunia Keperawatan, 6(1), 27–33.
Romadhoni, R. D., & Pudjirahardjo, W. J. (2019). Objective Workload of Nurses in the Inpatient Services At the Hospital. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4, 57–66.
Susanti, I. H., Windasari, A. D., & Yudoyono, D. T. (2017). Hubungan Antara Tingkat Stres Dengan Burnout Perawat di ICU RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Viva Medika, 10(18), 52–64.
Teigen, K. H. (1994). Yerkes-Dodson: A law for all seasons. Theory & Psychology. Sage Journal, 4(4), 525–547.
Widyastuti. (2021). Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang ICU. Jurnal Keperawatan Profesional, 9(1).
